7月20日，旅投集团召开“能力作风建设年”活动第三次调度会议暨领导小组办公室第四次会议。集团党委副书记刘新路主持会议并讲话。集团能力作风建设领导小组及办公室成员，各权属企业能力作风建设领导小组办公室主任参加会议。

会议听取了各权属企业“能力作风建设年”活动推进情况、重大决策部署督办落实和重点工作推进情况、《集中攻坚破难计划》所列各项难题进展情况的汇报；各专项工作组对现阶段活动推进情况进行安排部署。

会议强调，一要提高政治站位，进一步增强开展“能力作风建设年”活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要在思想认识上再提升，深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神和党中央的决策部署，以观念能力作风大创新、大提升、大转变，推动各项工作取得大突破、见到新成效。要在各项措施上再抓实，对标对表落实建投集团党委部署要求，围绕建投集团打造“最有使命感、最有打赢能力的大型现代国有企业集团”强企目标，精准对接“旅游强省”战略，切实抓好工作任务推进，把各项措施落实到位。二要坚持问题导向，以强烈的责任担当推动“能力作风建设年”活动扎实开展。要坚持把解放思想、更新观念贯穿始终，进一步激发内生动力，以思想大解放、观念大转变实现改革大突破、发展高质量。要坚持把理论武装、业务提升贯穿始终，实施学习型机关创建行动，加强干部教育专题培训和实践锻炼，不断提高专业化能力和水平。要坚持把真抓实干、狠抓落实贯穿始终，围绕落实党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署，聚焦建投集团、旅投集团确定的年度重点工作任务，倡导“马上就办”“事不过夜”的工作作风，引导党员干部把全部心思、精力、激情都放到谋事、干事、成事上来。要坚持把攻坚破难、动真碰硬贯穿始终，充分发扬斗争精神，集中优势力量全力攻坚，创新推动改革向更深层次挺进。要坚持把加强管理体系和管理能力建设、推动工作提速增效贯穿始终，加强绩效管理和评价，确保各项工作高标准推进、高效率落实、高质量完成。要坚持把深入基层、调研走访贯穿始终，常态化开展“我为群众办实事”，扎实开展领导干部和职能部门换位“走流程”活动，推行“一线工作法”，全面提高基层工作能力。要坚持把严格执纪、整风肃纪贯穿始终，加强对“一把手”和领导班子的监督，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，大力整治不良作风，采取以下看上、以上带下等方式，对存在的突出问题进行系统整改，开展下沉式督导、嵌入式监督，务实解决具体问题，促进作风不断改进。三要精心安排部署，强化“能力作风建设年”活动取得实效。各企业各专项工作组要锚定目标任务，精心组织安排，将“能力作风建设年”活动纳入“四个体系”，形成环环相扣的责任落实闭环效应。要压实落靠责任，各级党组织要切实扛起主体责任，主要负责同志要担负起第一责任人责任，各专项工作组牵头部门要发挥指导作用，各级能力作风建设领导小组要牵头抓总、统筹协调，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。要强化督导考评，坚持统筹兼顾，引导集团各级党组织和党员干部坚定信心、真抓实干，进一步增强争先创优意识，在集团上下营造风清气正的干事创业氛围，以强烈的责任担当推动旅投集团“能力作风建设年”活动取得扎实成效，为旅投集团高质量发展提供重要保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（梁 晨）